Vad säger arbetsmiljölagen, vilka skyldigheter och vilket ansvar
har arbetsgivaren/arbetstagaren ?
När skall det finnas policy och handlingsplan?
Vilken skyldighet har arbetsgivaren att förebygga, hantera och identifiera
alkohol/drogproblem på arbetsplatsen?
Föreläsningen tar även upp den strategi som bör tillämpas för en korrekt arbetsrättslig hantering av arbetstagare som missköter eller inte klarar av sitt arbete pga. alkohol eller annat drogmissbruk.
I föreläsningen finns även en grundläggande kunskap om
beroendesjukdomen, skillnad på missbruk och beroende vilket också
är avgörande för rehabilitering.
Föreläsningen genomförs av Åsa Tibblin, alConsulta i samarbete
med Vivi-Anne Löfgren, VAL- Organisationskonsult. Kursen Arbetsmiljölagen/Arbetsrättsligt
tar vanligtvis två halvdagar.